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面试不可不知:10个小技巧,让好工作成为囊中之物! 关于爱情的精美文章

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简介 对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:第一印象很重要。 和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不

	面试不可不知:10个小技巧,让好工作成为囊中之物! 关于爱情的精美文章

对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:第一印象很重要。 和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周。 面试时要集中注意力。 对主考官提出的任何问题都不要忽略。 少说话。 要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述,回答问题时要具体明了。

准时抵达面试地点。 准时到达说明你重诺守信。 不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作,但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣。

着装要得体。

要注意礼貌,多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语。

不要有过多的小动作。

面试中任何一个不经意的小动作,如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等,都会让主考官对你的印象大打折扣,因为这些行为反映了面试者的紧张情绪。 让主考官更好地认识你。 向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。 在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。 在准备面试的时候除了注意以上的细节之外,你还需要了解将会面对一些什么样的问题。

常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后,先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。 然后就会开始提问。

有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者,如果面试者不是久经职场,就容易被这些问题整死。 因此正确回答一些具有陷阱性的问题,是你面试成功的关键。

下面的这些问题都有非常深的陷阱,关键看你如何摆脱诱惑,在面试中突出自己的优势,忽略自己的劣势,赢得面试的好印象。 1、先说一说你自己的缺点?(此问题排名陷阱第一,如果你勇敢大方地谈论自己的缺点,可能这个缺点会给你的工作带来影响,从而导致落选的可能性。 比较好的回答是:能针对应聘岗位,客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。 或者提供一些看似缺点实则优点的回答。 其实反其道而行之,可以作为个人的加分项,表明自己经过学习和工作,具备了职场的道德和行为准则。 同时谦虚表示,人无完人,自己也有个性特点和缺陷,但会在工作中继续完善,也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。

比如,有人说我太固执,死性子,但是我自己认为我很执着,每一个项目都追求完美等等。 )2、你为什么要离开以前那家公司?(千万别说以前公司的坏话。

这个其实是考你的忠诚度。 尽量选择客观原因,不要让对方以为是你个人能力或态度有问题,不论是主动辞职还是被炒。

较好的回答是:选择一些自己个人客观的因素回答,或者一些大环境的因素回答。

如,我对原来公司非常有好感,但原来公司可能在近期搬迁到较远的地方,我今后可能不方便或因为我们公司业务调整等。

)3、你对我们公司了解吗?(无论你有多了解,都不可能有他们自己清楚,因此实质是体现你的诚信和对未来行业趋势的解说。 )4、如果上司的能力比你还差,总是瞎指挥你,你该怎么办?(典型的拐带手法,呵呵,看你的了。 其实是考你的工作经验处理。

)5、你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?(记住:别一味强调自己的抱负。 哪个公司用人的初衷都不是要你来实现理想和抱负的,别被陷入进去了)6、你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?(考你的人际关系处理。 )7、与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?(考你的沟通能力。 )8、吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?(此为开放性题目,实质是加分题目,体现个人修养。 当然正儿八经的回答是得不到好评的,这是发挥你幽默的时候,不管你的观点是支持还是反对。 )9、你有个朋友生病了,你带了礼物去看他,路上正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你该怎么做?(应变能力。 礼节是东方人非常重视的。

不论是朋友还是领导,你都会去探视,对方误解你就将错就错,再买第二份礼物。

领导和朋友角色置换也是如此。

)10、你的业余时间是看电视、去酒吧,还是喝咖啡?(兴趣爱好。

这是陷阱题,开放回答就好。

理性回答:看电视了解时事,去酒吧放松心情,喝咖啡享受生活,这些你都会做,但不会单一沉迷于哪一项。

讨巧回答:业余时间会选择看些专业书籍,给自己充充电。 个性回答:你有什么个人业余爱好不妨吹吹牛,譬如爱好滑翔、旅游、野外写生,听听音乐,研究做菜等等。

)总之,面试时让自己外松内紧,表面上很轻松,但弦还是要崩着;另外抓住双方互动的机会,尽快了解面试官的偏好,保证双方愉悦的交流。